12月17日，由區(qū)總工會攜手區(qū)衛(wèi)健委召開的2024年長寧區(qū)園區(qū)(樓宇)健康服務(wù)點年度工作總結(jié)座談會在金虹橋黨群服務(wù)站舉行，會議作了2024年健康服務(wù)點工作匯報，并對“園區(qū)(樓宇)健康服務(wù)點”優(yōu)秀工作案例進行了分享交流。

　　記者在會上獲悉，2024年區(qū)總工會在服務(wù)點開展包含配藥服務(wù)、中醫(yī)保健、健康評估在內(nèi)的定期咨詢432次，服務(wù)職工6025人次；開展進企業(yè)定期訪視108次，服務(wù)職工2754人次；開展健康科普定期講座54次，線萬余人次。

　　今年以來，區(qū)總工會通過加強對園區(qū)(樓宇)健康服務(wù)點的建設(shè)，在提升職工健康服務(wù)效能上下足了功夫?！敖衲昴瓿酰?lián)邦快遞工會向區(qū)總工會提出了新增健康服務(wù)點的申請，區(qū)總工會在經(jīng)過調(diào)研討論后，于今年2月1日啟動健康點建設(shè)，并在5月正式掛牌成立啟動服務(wù)。”據(jù)區(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人介紹，園區(qū)(樓宇)健康服務(wù)點的設(shè)立由各基層工會根據(jù)實際需要向區(qū)總工會提出申請，區(qū)總工會對申報需求進行調(diào)研排摸，選取職工群體集中、醫(yī)療資源缺乏的園區(qū)(樓宇)開展建設(shè)，切實有助于解決職工就醫(yī)、問診不便的狀況和健康需求。截至目前，長寧區(qū)共有9家健康服務(wù)點，其中市級站點8家、區(qū)級站點1家。

　　為了深化健康服務(wù)點的內(nèi)涵，區(qū)總工會還積極推進家庭醫(yī)生簽約進企業(yè)，做實健康科普、健康篩查、中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)等工作。職工與屬地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立家庭醫(yī)生簽約服務(wù)關(guān)系后，可享受代配藥、中醫(yī)保健、健康評估、豐富講座類型四項升級服務(wù)，獲得了職工的好評。據(jù)介紹，該升級服務(wù)已經(jīng)實現(xiàn)了區(qū)內(nèi)健康點全覆蓋。

　　會上，3家健康服務(wù)點的優(yōu)秀案例分享也是亮點頻出?！皷|方維京健康服務(wù)點”通過制定服務(wù)清單，讓企業(yè)享受“點單式”服務(wù)咨詢，提高惠企服務(wù)效率；“金虹橋健康點”針對白領(lǐng)時間緊張的問題，鼓勵社區(qū)衛(wèi)生中心醫(yī)護人員“中午連一連”“晚上延一延”，為企業(yè)白領(lǐng)提供中午及下班后的延時服務(wù)；“HONG空間健康服務(wù)點”線上依托黨群活動微信群，提前告知白領(lǐng)職工服務(wù)項目和時間，提升了站點服務(wù)效率，線下根據(jù)白領(lǐng)職工的不同健康需求，組合式推出不同的醫(yī)療服務(wù)項目，為白領(lǐng)職工提供實實在在的幫助。

　　會議還提到了服務(wù)出彩的站點卻不能有效評估的問題，針對這一情況，區(qū)總工會相關(guān)負責(zé)人表示，后續(xù)區(qū)總工會將在市總工會統(tǒng)一標準的基礎(chǔ)上，根據(jù)區(qū)內(nèi)實際情況調(diào)整考核標準，挖掘健康點的優(yōu)秀做法，以點帶面地推廣服務(wù)職工的杰出案例，從而全面提升區(qū)內(nèi)健康點的服務(wù)能力。金年會金年會