近日，記者從西寧市總工會獲悉，西寧工會組織將推出更多增“新”添“彩”健康服務(wù)項(xiàng)目，定制多樣化暖心慰問包，加大暖“新”保項(xiàng)目投入力度，擴(kuò)大“暖心早餐”覆蓋面。

　　西寧市總工會積極探索創(chuàng)新服務(wù)職工體系的業(yè)態(tài)、模式、機(jī)制，因地制宜提升職工生活品質(zhì)。截至目前，西寧各級工會組織累計(jì)投入專項(xiàng)資金1000余萬元，打造全國性企業(yè)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位3家、省級企業(yè)提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)單位1家，省級工會幫扶中心賦能增效試點(diǎn)單位2家。

　　西寧各級工會組織全面完善試點(diǎn)企業(yè)一線生活設(shè)施，優(yōu)化職工就餐、住宿交通等條件，開展職工子女暑期夏令營或主題親子活動(dòng)，著力提升職工工作條件和后勤生活待遇，讓職工充分享受高品質(zhì)生活。目前，西寧市建成4個(gè)職工文化活動(dòng)陣地，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極培育職工文化品牌，有效提升職工的精神文化素養(yǎng)。

　　為建立機(jī)制全面提升職工生活品質(zhì)，西寧市總工會組建工作專班，全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)試點(diǎn)工作，并制定詳細(xì)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，定期召開專題會議研究解決存在的問題。建立8大類33小項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，對試點(diǎn)單位的工作成效進(jìn)行定期考核評價(jià)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)。

　　此外，西寧市總工會還要將更多優(yōu)勢資源向提供心理健康服務(wù)、安全技能培訓(xùn)、餐飲服務(wù)、文體活動(dòng)等傾斜，著力構(gòu)建集教育、健康、休閑于一體的職工服務(wù)生態(tài)，持續(xù)營造和諧、健康、溫馨的工作生活環(huán)境，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。金年會金年會